无责任底薪合同，这样对吗？

无责任底薪合同下，未完成任务被安排加班需协商且合法支付加班费。依据《劳动法》规定，公司安排加班需与工会和劳动者协商，并依法支付加班费，否则可能违法。若未按规定支付加班费，劳动者有权向劳动监察部门投诉，严重时公司可能面临法律处罚。
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处理此类加班问题，可与公司协商或投诉劳动监察。建议先与公司沟通协商，表达对加班安排的不满；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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未完成任务被加班需依法处理。具体操作：1.与公司人力或管理层协商，明确加班的合理性及加班费支付问题；2.若公司强制加班且不支付加班费，收集加班证据；3.向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括加班证据及合同等；4.等待劳动监察部门调查处理，必要时可寻求法律援助。