办理抑郁症病退需要准备什么材料？

办理抑郁症病退需准备医疗证明、工作履历及申请表等材料。分析：从法律角度看，办理病退需确保符合法定条件，即因病或非因工致残完全丧失劳动能力。抑郁症作为疾病，若经专业医疗机构鉴定为严重影响工作能力，可申请病退。所需材料通常包括：由指定医院出具的诊断证明及病历资料，证明病情及丧失劳动能力程度；个人工作履历，证明工作年限等；以及病退申请表，需单位盖章确认。提醒：若出现医疗机构诊断结果与单位要求不符，或申请材料被多次退回等情形，表明问题可能较复杂，应及时咨询专业律师或法律机构。
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具体操作：1.收集医疗证明：前往指定或认可的医疗机构，进行抑郁症诊断，获取诊断证明、病历资料及丧失劳动能力证明。2.填写并提交病退申请：根据单位要求，填写病退申请表，附上医疗证明，提交至单位人事部门。3.配合劳动能力鉴定：如单位要求，参与由单位或社保部门组织的劳动能力鉴定，提供必要的医疗资料配合鉴定。4.处理审核结果：单位审核通过后，按流程办理病退手续，包括领取病退工资、社保待遇等；若审核不通过，可申请劳动仲裁，准备医疗证明、申请表及单位反馈等材料，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请；仲裁不服时，可依法向法院提起诉讼。5.咨询专业人士：在整个过程中，如遇复杂法律问题，应及时咨询专业律师，获取法律意见及支持。
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处理方式：从法律角度，办理抑郁症病退的常见方式包括：首先，向所在单位提交病退申请，并附上专业医疗证明；其次，等待单位审核，必要时配合单位进行劳动能力鉴定；最后，根据审核结果，如单位同意，则办理病退手续；如不同意，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：若单位流程顺畅，且对病情认可，可直接按单位要求办理；若单位有异议，建议先沟通协商，必要时寻求劳动仲裁委员会或法院介入。