15年老员工被公司辞退，如何计算补偿金？
德清交通事故律师
2025-04-20
老员工被辞退，补偿金按工作年限算。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，未及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律风险。
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