未成年实习生工资未发放，该怎么办？

未成年实习生工资未发，应依法维权。根据《劳动法》等规定，单位应按时支付工资。若不及时处理，可能影响未成年正常生活及成长，甚至导致法律纠纷。
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未成年实习生工资未发放，常见处理方式为调解、仲裁、诉讼。应先尝试单位内部调解，调解无果则向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满意可依法提起诉讼，以维护自身合法权益。
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未成年实习生工资未发，需依法处理。具体操作：1.向单位劳动争议调解委申请调解，说明情况，寻求解决方案；2.调解不成，向劳动争议仲裁委提出仲裁申请，提交相关证据；3.仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，依法追讨工资。