个人和单位共同缴纳社保满25年，是否可以在50岁

女性是否能在50岁退休需视具体情况而定。分析：根据法律规定，退休年龄与性别、社保缴纳年限、工种等因素相关。一般情况下，女工人满50周岁且连续工龄满十年的可以退休，但如果是女干部或从事特殊工种的女性，退休年龄可能会有所不同。因此，仅凭社保缴纳满25年这一条件，无法确定女性是否可以在50岁时退休。提醒：若出现单位拒绝办理退休手续或社保部门对退休年龄有异议等情况，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询社保部门、查阅相关法律法规以及寻求劳动仲裁或法律诉讼等。选择方式：首先，应尝试与单位沟通并咨询当地社保部门，了解具体的退休政策和规定。若沟通无果，可以查阅相关法律法规，确保自己的权益不受侵害。若问题仍无法解决，可以考虑寻求劳动仲裁或提起法律诉讼来维护自己的合法权益。
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具体操作：1.若女性为普通工人且满足退休条件（满50周岁且连续工龄满十年），可直接向单位提出退休申请，并咨询社保部门办理相关手续。2.若女性为干部或从事特殊工种，需根据相关法律法规和单位规定确定退休年龄。若对退休年龄有异议，可与单位沟通并查阅相关法律法规进行核实。3.若单位拒绝办理退休手续或社保部门对退休年龄有异议，可收集相关证据（如社保缴纳记录、工作证明等），向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼，要求单位或社保部门履行相关义务。在仲裁或诉讼过程中，应积极配合调查并提供必要的证据材料。