在没签劳动合同的情况下，我还能收到工资吗？

旷工三天自动离职也能收到工资。依据《劳动法》规定，劳动者付出劳动就应获得报酬，旷工离职不影响已工作天数的工资结算。若公司拒付，将违反法律，可能面临劳动局处罚。
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旷工离职后讨要工资，常见方式有协商、举报。应先与公司协商，要求支付应得工资；若协商无果，再向当地劳动局举报，或拨打12333电话投诉，以法律手段维护权益。
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旷工离职可索要工资。操作如下：1.与公司人事或财务协商，明确工资结算事宜；2.若公司拒绝，收集工作证据，如考勤记录、工作聊天记录等；3.向劳动局提交举报材料，或拨打12333详细说明情况，请求介入处理；4.等待劳动局调查并给出处理结果，确保合法权益得到保障。